四川光明投资集团有限公司（以下简称“光明投资集团”）作为武胜县属唯一国有企业，注册资本5亿元，现有资产总额111亿元，下辖企业8家，员工1000余人。光明投资集团秉持“建设全省一流产业发展组团，打造全市县属国有企业发展标杆”的中长期发展理念，经营范围涵盖投资、地产、建设、能源、环保、交通、文旅及农业开发等领域，已形成能源环保、文旅康养、农业开发、建筑材料、物流运输以及城乡投资六大主营业务板块，着力将自身打造成为创新型、资源型、技术型和实体型的区域综合产业集团，实现规模化、市场化、专业化发展，为助推地方经济社会发展贡献力量。为加强人才队伍建设，推动企业高质量发展，按照“公平、公正、公开、择优”的原则，现面向社会公开招聘集团总部员工。1.具有大学本科及以上学历，法律类专业，年龄30周岁-50周岁；2.取得律师执业资格A级证书，3年及以上法务工作经验；3.熟悉合同法、经济法、民商法、公司法、劳动法等相关法律法规；4.具备良好的人际交往、沟通协调与团队合作能力，工作严谨，能承受较大的工作压力。1.负责集团法务工作，完善法务管理基本制度和流程，动态监控其执行情况；2.负责审核公司规章制度和业务流程合规和合法性；建立法律风险防范和预警机制，为公司的内控体系提供法律支持；3.审核集团涉及法律法规的合同、文件、往来函件等，参与公司重大合同的谈判、起草、审核和执行跟踪，组织审核涉及法律关系复杂的重大合同及相关法律文书；4.配合业务部门对投融资项目进行法律可行性评估、尽职调查及法律咨询，为公司的投融资项目提供法律支持；5.负责公司各类诉讼案件的处理和进度把控，各项诉讼前的调查取证和诉讼后的出庭应诉等系列活动；6.负责为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；7.对企业及下属单位违反法律法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；9.负责与政府各级司法机关法律事务职能部门联系和协调，发掘维护相关方关系；聘用人员年度薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，具体面议，享受公司对应职位的相关福利待遇。1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法；2.坚决执行党的路线、方针和政策，政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁自律；3.爱岗敬业，敢于担当，具有较强的责任心和团队合作精神；3.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；5.其他不符合聘用条件或法律、法规规定的其他情形。本次招聘分为公开报名、资格审查、统一笔试与面试、组织考察（背景调查）和聘用等阶段。1.报名日期：2022年9月23日至2022年10月7日18时止。2.报名方式：本次选聘采取网络报名或现场报名的方式进行。符合条件的报名人员请于报名截止之日前将电子报名材料发送至15563996＠qq.com邮箱或到集团公司办公楼302室（广安市武胜县沿口镇东环路233号）人力资源部现场填报。（3）学历、学位、专业技术职称证书、职（执）业资格证书等复印件；（以上资料投递后，均不退回，公司承诺对个人信息严格保密。）由党群工作部和人力资源部组织对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试与面试。资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员必须如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开招聘资格。党群工作部和人力资源部负责对应聘者组织对应的笔试程序；根据笔试结果和资格审查结果，原则上按不低于1：3的名额确定参加面试人员，面试主要考察应聘者的综合分析、逻辑思维、专业素养、组织协调、语言表达和临场应变的能力。具体时间和地点另行通知。根据面试结果，由集团公司根据国家有关规定和岗位要求，按招聘岗位计划数1：1的比例等额确定考察对象，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩和家庭背景等情况进行考察，并对拟聘用人员资格条件进行复查。考察合格者确定为体检人员，体检在指定的医院按指定的项目进行，并在规定的时间内将体检结果报董事会办公室。若体检或考察不合格者，取消录用资格，由集团公司集体研究决定是否递补。根据笔试面试成绩、考察和体检结果确定拟聘用人选，对外公示5天。公示期满无异议的，经光明集团公司集体研究同意，办理劳动用工关系。（七）本次公告由四川光明投资集团有限公司党群工作部和人力资源部负责解释。
眉山市国有资本投资运营集团有限公司关于公开招聘投资专员的公告根据发展需要，为深入实施“人才强企”战略，助力集团高质量发展，经研究决定，面向社会公开招聘3名投资专员，现将有关事项公告如下：符合岗位要求的社会在职、非在职人员，应当在面试资格审查前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入招录环节或不予录用，责任由本人自负。眉山市国有资本投资运营集团有限公司投资管理部 投资专员3名1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；1.年龄：35周岁以下（1987年9月13日以后出生）；2.学历：大学本科及以上学历，工科类、经济类、法律类专业；3.工作经验：具备2年及以上新能源新材料、生态环保、现代农业、数据信息、高端制造、生物医药等领域的产业研究、项目投资经验；或4年及以上金融机构项目尽调、项目投资等方面经验；4.职称及执业（职业）资格：持有岗位所需中级及以上证书；（1）具有良好的组织协调能力、沟通表达能力、商务谈判能力；4.符合报名单位高管任职回避的人员。具体包括报名单位高管的配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹；2.负责拟投项目的行业研究、尽职调查、商务谈判、投资方案，拟订全套内部决策资料；4.负责项目投后管理工作，定期编制投资后评价报告；1.报名时间：2022年9月14日—2022年9月28日；2.报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名；（1）通过“智联招聘官网”报名的应聘者可直接投递，在面试时携带身份证、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件材料原件进行复审；（2）通过“眉山市国有资本投资运营集团有限公司官网”和“眉山市人力资源网”报名的应聘者，在公告末尾下载《报名表》和《个人承诺书》，真实、准确、完整填写各项内容，扫描身份证（双面）、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件材料，发送至报名邮箱：msgtdqgzb@163.com。根据岗位要求、任职条件对应聘者进行资格审查。符合条件者，进入面试。综合考察应聘者的问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。根据面试情况，经相关程序后，确定为初步人选并参加体检，经体检合格后，确定为候选人。因自愿放弃体检或体检不合格、考察不合格等各种原因出现缺额的，根据情况研究是否递补人员。对候选人的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等方面的情况进行全面了解。根据面试、考察等相关情况，按程序研究确定拟聘人选。拟聘用人员在完成聘用审批程序后，依规依法履行录用手续，签订劳动合同。应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格。本公告未尽事宜由眉山市国有资本投资运营集团有限公司负责解释。
眉山市国有资本投资运营集团有限公司关于市场化选聘集团下属企业经营管理人员的公告根据《眉山市市属企业领导人员管理办法》和《市属企业子公司经理层市场化选聘操作规范（试行）》等精神，经研究决定，面向社会市场化选聘集团下属企业经营管理人员5名。现将有关事宜公告如下：1.具有对党忠诚的政治品格，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，有良好职业素养；2.具有较强的治企能力，熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必须的专业知识和能力；3.具有强烈的干事创业精神和创新精神，熟悉国家相关产业政策，对推动企业发展有成功实践和经验；4.具有正确的业绩观，有良好的职业操守和个人品行，有较强领导能力和管理水平；5.有下列情形的，不得参与报名：曾受过各类刑事处罚的；处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；不具有中华人民共和国国籍的；违反其他有关规定不适宜报名应聘的。1.年龄在40周岁及以下；具有本科及以上学历，大数据、电子信息类、计算机类、通信工程等相关专业毕业；2.具有5年以上互联网、软件类、大数据相关企业工作经验，3年以上管理岗位工作经验，同时具有2年以上区域或行业市场拓展工作经验；3.对前沿技术创新具有较高敏锐度，能够及时把握技术发展动态，熟悉互联网、大数据行业产品开发、运营管理、市场营销等；4.具有高效工作的能力和创新工作的方法，有良好的履职能力，工作业绩突出。3.熟悉营销行业管理、经营，熟悉相关法律法规、政策、砂石行情和市场需求；4.具备良好的外联与公关能力、解决问题能力、统筹规划能力、判断与决策能力；1.年龄在40周岁及以下，具有本科及以上学历，建筑工程类相关专业毕业。2.具有5年以上大型房地产企业副总经理及以上职务任职经历，主持过完成过10万平米以上的住宅小区的开发管理项目不少于两个（具有建筑类高级工程师职称或一级注册建造师职业资格证书的优先）；3.具有房地产项目从拿地、规划设计、报规报建、项目融资、营销策略制定、推广执行、销售案场、客户交房、执行渠道分销、巡展、媒体、活动等营销各环节的全面管理运作工作经历；4.熟悉房产开发流程、营销策划相关知识和法律法规、政策，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；5.具有较高水平的领导能力、沟通和协调能力、管理能力、组织实施能力、执行能力、具有一定的培养指导下属和创新工作的能力；2.熟悉企业经营管理，具备优秀的教育类、体育类专业知识和丰富的教育培训经营管理经验；3.了解国有企业运营及行业所涉及的相关法规和政策；具有相关行业5年以上工作经历（其中企业副总经理及以上管理岗位或教体行政事业单位的业务副职及以上管理岗位，2年以上工作经历）具有良好职业道德；1.年龄在40周岁及以下，具有本科及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业毕业；2.熟悉企业经营管理，具有5年以上市场营销管理经历，3年以上农副产品贸易等行业副总经理及以上职务任职经历；以上岗位年龄、工作经历等计算截止时间为2022年9月15日。1. 报名时间：2022年9月15日—9月29日（上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。公告周期15日。2. 报名方式：5个岗位的市场化选聘工作，报名环节采取现场报名与网络报名相结合的方式集中进行。各类报名资料均以扫描件电子版打包压缩的形式发送至各岗位指定报名邮箱，邮箱主题和附件请注明“应聘岗位+姓名”。网络报名邮箱：msgtdqgzb@163.com。现场报名地址：眉山国投集团党委组织部（人力资源部）（眉山市东坡区眉州大道东三段186号阳光天天向上5栋1单元3楼）。现场报名地址：眉山城市新中心投资运营有限公司综合管理部（眉山市东坡区眉州大道东三段186号阳光天天向上5栋1单元5楼）。（3）市兴眉置业公司副总经理岗位，市体投公司副总经理岗位网络报名邮箱：1169556132@qq.com。现场报名地址：眉山城市和交通建设投资有限公司党委组织部（人力资源部）（眉山市东坡区眉州大道东三段186号阳光天天向上5栋1单元6楼）。现场报名地址：眉山市农业投资有限公司综合管理部（眉山市东坡区科工园3路333号）。（1）应聘者填写《报名登记表》、个人承诺书等资料；（2）携带本人身份证、学历、学位、专业技术职称或职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；（3）充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料（2000字以内）；（4）近期2寸电子版证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG，大小50KB以内，要求图像清晰。按照选聘基本条件、任职资格条件，对初步审查符合条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、业绩等职位匹配度进行定量和定性评价，按岗位拟招人数不低于1:2的比例确定参加面试人员名单。2.面试。综合考察应聘者的经营管理能力、问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。面试成绩低于80分的不进入下一环节。因疫情等因素不能参加现场面试的，参考人员可申请采取视频面试方式进行。根据综合测试结果综合研判，经集体研究后，确定为考察对象初步人选并组织参加体检，经体检合格后，确定为考察人选。因自愿放弃体检或体检不合格、考察不合格等各种原因出现缺额的，可根据情况递补。组成考察组，对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等情况进行全面了解，并查阅个人档案。因疫情等原因不具备实地考察条件的，进行背景调查。根据综合测试、考察等相关情况，经集体研究后确定拟聘人选；根据企业实际发展需要和人岗相适原则，经研究不适宜担任企业领导人员职务的，不予聘用。公示期满，公示结果不影响聘任的，依法依规履行聘任手续，实行契约化管理，签订试用合同，试用期为6个月，试用期满，考评合格的正式聘任，签订聘期目标责任书，试用期时间计入聘期，聘期为3年，不合格的不再聘任。本次公开选聘岗位实行任期制和契约化管理，聘任人员属市场化身份。严格按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式进行管理，按照合同约定对其进行年度及任期考核。任期内，工作岗位一般不作调整。“一岗一责”合理确定经营业绩目标值，由二级公司或选聘岗位所在企业董事会与拟聘人员签订业绩责任书、岗位聘任协议书，严格业绩目标管理。市场化选聘人员任期内履职情况的考核和管理，凡出现下列情况之一的，中止任期或免去现职（解聘）。1.年度经营业绩考核结果未达到完成底线（如百分制低于70分），或者年度经营业绩考核主要指标未达到完成底线（如完成率低于70%）的；2.连续两年年度经营业绩考核结果或者任期经营业绩考核结果为不合格的；3.任期综合考核评价出具不称职意见的，或者在年度综合考核评价中总经理得分连续两年靠后，经分析研判确属不胜任或不适宜担任现职的；4.对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。（二）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责，并作个人承诺，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或者聘任资格；（四）咨询时间：周一至周五（上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）
