为满足学校用人需求，武汉音乐学院现面向社会公开招聘非事业编（人才派遣）工作人员，有关事宜公告如下。招聘计划
招聘条件
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
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| | | | | 30周岁及以下，即1992年1月1日（含）以后出生。 |
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3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；
报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年8月19日。2.报名方式：采用网上报名，不接受其它报名方式。应聘者通过武汉音乐学院招聘网站
（http://zhaopin.whcm.edu.cn）注册报名。每名应聘者最多报考2个岗位。3.凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，视同不合格，责任自负。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格或聘用资格。凡与武汉音乐学院教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。②就读大学以来的各阶段毕业证和学位证（留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）、教育部学历证书电子注册备案表（应届生可提供教育部学籍在线验证报告及盖章后的就业推荐表）。国内院校毕业生须于2022年8月19日前取得相应的学历学位证书。国外、港澳台地区院校毕业生须取得教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，未取得教育部留学服务中心学历学位认证书者不具备报考资格。年龄须为30周岁及以下，即1992年1月1日（含）以后出生。3.学校对应聘人员的资格条件进行初审，按1：5比例（实际符合条件人数低于此比例的按实际人数）确定进入面试人选。
考核
主要考核应聘者与岗位相适应的专业知识、行政管理能力和综合素质等。根据应聘者考试成绩，在通过及格线的基础上，按招聘计划1:1比例从高分到低分的顺序确定进入体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定，由我校人事处统一组织，在湖北省三甲医院进行。拟聘人选自愿放弃或体检不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人选，在武汉音乐学院人事处网站
（http://rsc.whcm.edu.cn/）进行公示，公示3个工作日。
聘用
对公示期满无异议的，办理聘用手续，实行岗位管理，学校按照规定缴纳五险一金。试用期六个月，聘期三年。聘期考核合格，根据岗位需要，经学校及本人同意可以续签。拟聘用人员无正当理由逾期，自接到通知3日内不报到的，取消聘用资格。我校可根据需要递补。
防疫须知
本次招聘工作的防疫要求由武汉音乐学院另行通知，应聘者要自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具行程码、健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
信息发布及政策咨询
武汉音乐学院网站
（http://www.whcm.edu.cn）
为本次公开招聘公告发布网站，武汉音乐学院人事处网站
（http://rsc.whcm.edu.cn/）
为本次公开招聘面试、拟聘情况等相关信息发布网站，请应聘者注意查看相关信息。政策咨询电话：
027-88067726（武汉音乐学院人事处），
邮箱：
wuyinzhaopin@163.com监督举报电话：027-88067292（武汉音乐学院纪委、监察专员办公室）
