1208万个！这是截至7月25日“国家大学生就业服务平台——24365校园招聘服务”（下称国家大学生就业服务平台）去重后累计汇聚的岗位数量，比3月末刚上线时的岗位数量接近翻了两番。今年受多重因素影响，高校毕业生就业形势严峻复杂。在高校毕业生总量再创历史新高的情况下，促进高校毕业生更加充分更高质量的就业，需要更多新招、硬招、实招。新上线的国家大学生就业服务平台，是强化大学生就业指导服务的创新举措，也是教育部实施教育数字化战略行动的重要举措。国家大学生就业服务平台是在教育部原“新职业网”和“24365智慧就业平台”基础上升级而成，旨在为毕业生和用人单位提供24小时365天“全时化、智能化”就业服务。数字化转型给高校毕业生就业工作带来了哪些变化？如何利用平台建设契机，加快就业工作数字化进程，实现就业供需更精准？《瞭望》新闻周刊记者就此专访了教育部高校学生司司长王辉。
在中南大学就业指导中心，学生在网络上进行求职面试（2022年4月14日摄） 陈思汗摄《瞭望》：面对今年的大学生就业形势，新上线国家大学生就业服务平台有哪些考虑？王辉：教育部党组对高校毕业生就业工作高度重视，把就业数字化转型作为促进高校毕业生就业的重要抓手。推动大学生就业工作数字化升级，是实现更加充分更高质量就业的重要举措，对加强数字政府建设、促进全国统一人力资源大市场建设、推动有效市场和有为政府更好结合、进一步完善高校毕业生就业工作体系，具有非常重要的意义。一是有利于实现就业资源供给的全域化。以数字技术整合教育系统、有关部门和社会就业资源，着力打造全国层面数字化高校毕业生就业大市场，对于促进就业资源共享、提供更加全面更加优质的就业信息和指导服务具有重要的推动作用。二是有利于实现就业服务全时化。数字化平台可以提供每天24小时全年365天“一站式”、不断线就业服务，缓解因疫情影响线下校园招聘受阻，为高校毕业生和用人单位开展就业活动提供便捷的支撑保障。三是有利于促进人岗匹配精准化。以大数据、人工智能等技术对毕业生和岗位进行精准匹配，利用推荐算法加强精准推送，进一步促进供需双方有效对接，提高供需匹配效率。四是有利于政策决策科学化。充分利用就业数据统计分析，对高校专业设置与人才培养形成及时反馈，推动高等教育改革深化。《瞭望》：国家大学生就业服务平台有什么服务功能和特点？王辉：平台致力于为毕业生、用人单位、就业战线和社会公众提供多样化服务。面向高校毕业生，平台提供包括求职登记、简历填写、职位检索、简历投递、去向登记、网上签约等求职服务，还有求职辅导、职业测评、风险防范等就业指导服务，以及重点领域、国际组织、基层就业等就业引导服务。面向用人单位，平台提供职位发布、简历筛选、面试通知、网上签约等招聘服务和毕业生生源、学历等查询服务。面向就业战线，平台提供就业数据报送、动态监测、就业形势调查等统计调查服务，以及工作任务派发、课程信息推送等就业管理服务。面向公众及所有用户，平台提供动态资讯、政策文件、质量报告等政策资讯服务，以及各地各高校就业服务网站、主要社会招聘平台等链接导航服务。相比当前国内已有的各级各类就业服务平台，国家大学生就业服务平台有以下五个特点。一是信息真实。高校毕业生信息基于学信网学籍数据，招聘单位信息利用政务接口等信息库比对核验，确保平台信息真实。二是互联共享。与12家社会招聘网站联合推出“24365校园招聘服务”；与11家网站实现岗位信息共享；与各省级主管部门及2100余所高校就业网站实现了信息共享。三是一站服务。为毕业生提供从就业意愿登记、就业指导、查询信息、简历投递到网上签约等一站式求职服务。四是扁平管理。实现全国10万名就业工作人员和毕业班辅导员全覆盖注册，各类工作部署一键直达。五是监测反馈。通过高校毕业生全口径就业统计、100所布点高校统计、毕业生就业进展网上调查等三个维度进行统计监测，毕业生本人可上网查询核验高校报送的就业信息是否准确。通过就业统计和调查数据分析为高校反馈就业状况分析报告。
