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就业指导

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    求职季到了,你需要准备哪些材料呢?
    发布日期:2017-06-12 出自:就业信息网-四川文化艺术学院 浏览次数:5004次 【打印】 【返回

    、准备求职材料

    求职材料是反映毕业生个人总体情况各综合素质的主要材料,也是用人单位透视大学生的一扇“窗户”和决定是否面试的重要依据,故求职材料被成为“敲门砖”。

    求职材料包括:《就业推荐表》、个人简历以及有关的辅助证明材料。个人简历是针对应聘单位进行自我推荐,《就业推荐表》体现了学校对自己的认可。

    Ø 毕业生就业推荐表、《就业协议书》;

    Ø 简历、求职信;

    Ø 成绩单(由学院教学科研办公室出具);

    Ø 英语等级证书、计算机等级证书、各类获奖证书、各类技能证书(如驾驶证等)及复印件;

    Ø 公开发表的论文或文章原件及取得的成果等。

    毕业生可以根据不同的用人单位有所侧重,切忌千篇一律。

    二、硬件准备

    Ø 证件照和生活照:一寸和两寸的证件照要随身携带,面试或笔试的场合可能会用到;一寸证件照的电子版也要妥善保存,随时会被要求进行网上提交;挑选一张5寸的生活照,以备用人单位需要(特别是投递简历给外地用人单位时)。

    Ø 正装一套:在参加面试时,着正装体现出对用人单位的尊重。正装不一定要很贵,合身、整洁就行。

    Ø 黑色签字笔及笔记本:每次参加招聘会或面试时携带,可以记录招聘信息。

    Ø 全套考试用具:包括2B、黑色和蓝色签字笔、橡皮等,按照考试规格准备,笔试时如果单位没有额外通知,就带着一套,省时省心。

    Ø 可靠的手机:一定要用一部24小时开机、随时携带的手机,保证及时接听用人单位的电话。

    Ø 常用的email:选择一个稳定的邮箱,保证能接收到用人单位发来的通知。

    三、良好的心理准备

    要有良好的择业心态:选择适当的就业目标;避免理想主义,及时调整就业期望值,不刻意追求最满意的结果;避免从众心理,一切从自身的特点、能力和社会需要出发,不与同学攀比;克服依赖、自卑、胆怯的心理,树立自信心,要有敢于竞争的勇气;不怕挫折,永不退缩。