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    档案、户口要重视!2023届毕业生离校指南看过来
    发布日期:2023-06-09 出自:就业信息网-四川文化艺术学院 浏览次数:3698次 【打印】 【返回

    盛夏将近,又到了离别的时候,大学生活就要告一段落。不过,人生总是向前,未来之路同样精彩,愿你们在这个梦想绽放的季节里,向着远方全力奔跑!

    离开校园前,还有一些事情要及时办理,小编在这里为大家整理了2023届毕业生离校的一些注意事项,一起来看~


    尽快办理毕业手续
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    (1)取消发放就业报到证

    2023年起,不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》(以下统称就业报到证),取消就业报到证补办、改派手续,不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。

    就业报到证不再作为必需的存档材料,之前档案材料中的就业报到证应继续保存,缺失的无需补办。

    (2)进行毕业去向登记

    毕业去向登记是毕业生办理离校手续的必要环节,高校毕业生(含结业生)要及时完成毕业去向登记,实行定向招生就业办法的高校毕业生,要严格按照定向协议就业并登记去向信息。

    高校毕业生(含结业生),在离校前要及时注册使用全国高校毕业生毕业去向登记系统(https://dj.ncss.cn)或者省级高校毕业生毕业去向登记系统登记个人毕业去向信息;在离校时统一使用全国登记系统对毕业去向信息进行确认,确保信息真实准确。

    (3)档案转递

    毕业生需在离校前确认好档案转递单位信息和转递要求,具体转递情况如下:

    ①到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的,转递至就业单位或定向单位;

    ②到非公单位就业、灵活就业及自主创业的,转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构,其中转递至就业创业地的,应提供相关就业创业信息;

    ③暂未就业的,可根据本人意愿转递至户籍地公共就业人才服务机构,或按规定在高校保留两年。

    毕业生人事档案将通过“EMS大学生档案专递通道”转递。毕业生务必在档案转出两个星期之内向档案转寄单位落实档案是否成功转递。

    (4)户口迁移

    学校集体户口的毕业生,需根据自身情况进行户口迁移。

    高校毕业生户籍可以迁往就业创业地(超大城市按现有规定执行),也可以迁往入学前户籍所在地。

    (5)党团关系转接

    毕业生党员和毕业生团员还要及时转接自己的组织关系。

    毕业生党员要及时联系学校党支部或党务老师,明确自己的组织关系去向。有固定工作单位并且单位已经建立党组织的党员,一般编入其所在单位党组织。没有固定工作单位,或者单位未建立党组织的党员,一般编入其经常居住地或者公共就业和人才服务机构、园区、楼宇等党组织。党组织不得无故拒转拒接党员组织关系。

    团员组织关系则依托“智慧团建”系统开展毕业学生团员组织关系转接工作,同学们可按照【工作指引】,根据自身实际情况,主动规范地转接好团组织关系。


    离校须知看过来
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    (1)归还所借图书

    在校期间,相信不少同学都在学校图书馆借阅过图书,即将毕业,大家要认真检查核对本人借阅信息,将所借图书全部归还至图书馆,缴清逾期费用。

    (2)缴费、退费

    离校前夕对校园卡合理充值、及时消费,若卡内有余额,学校会安排相应的退费方式,同学们可以多加关注。如果还有水费、电费等费用也要即时缴清欠费、办妥退费。

    (3)办理退寝手续

    清理宿舍,整理好自己的东西,需要保留的要及时打包寄回,不需要的也要尽快处理,做到宿舍整洁,并配合宿管进行宿舍检查,完成相应的退宿手续。

    (4)参加毕业典礼

    6月到来,小编注意到不少学校都已确定了毕业典礼的举办时间,大学时光转瞬而过,在这最后时刻,与恩师、同窗、好友一起做最好的告别!

    (5)领取毕业证书、学位证书

    学校会通知毕业证书和学位证书的领取时间及方式,同学们要及时领取,并妥善保管。

    (6)乘坐大巴离校

    为了方便毕业生离校,学校通常会安排公交或大巴专线,有需要的同学可以关注学校发布的相关通知,了解专线时间及送站地点,按需乘坐。

    温馨提示

    学生的银行卡、手机卡毕业后如不再用,请勿随意出租、出售、出借及丢弃,因皆为实名注册,随意处置存在个人信息泄露风险,更有可能成为电信诈骗等违法犯罪的“帮凶”,情节严重的还将会被追究刑事责任。如不再使用,请务必到银行营业点、移动(电信)营业厅办理注销手续。


    去用人单位报到要注意什么?
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    (1)及时签订劳动合同

    入职后一定要及时签订劳动合同,书面劳动合同记载了劳动者工作的岗位、工资标准、工作内容和工作地点以及工作时间和休息休假等内容,有了书面劳动合同劳动者在用人单位工作期间就有了保障,即使日后发生劳动争议,书面劳动合同也是证明劳动者身份和确定双方权利义务关系的重要文件。

    劳动合同可以在员工正式入职前签订,也可以在入职后签,但最迟不能超过员工入职之日起1个月。

    (2)保护自身重要证件

    根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。此外还要注意复印件,例如在提交身份证复印件时要正确签注,标明用途,防止被二次使用。

    更多内容可前往专题【毕业前必须知道的那些事儿】查看~

    毕业在即

    同学们即将各奔西东

    青春风华正茂

    未来星河璀璨

    愿你们一路有光

    前程似锦

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